職位: 【室內設計助理】
面試過程中，最容易失分問題 - 第三章
面試過程中，最容易失分問題 - 第三章
刊登日期：2021-08-05
面試過程中，最容易失分問題：
講講你印象深刻的一次失敗經驗
如果在求職面試過程中，面試官這樣問你，並不是想挖苦你，而是想透過問題更認識你。因為主管知道每個人都會失敗，「當你做的參與的事情與項目越多」，也就會有越多的失敗案例。
如果你思考了一會回答：「我沒有失敗經驗。」；或者你說：「沒什麼印象深刻的失敗經驗？」那基本上就浪費了面試官的問題，這個環節直接零分，雖然不會扣分，但白白就少了一個互相加深認識和加分的機會。
這個世界沒有永遠帆風順的人生贏家。
回答面試官提及「失敗經驗」這類話提。你必須知道：
說說如果再來一次，你會如何應對。
這樣回答，除了能展示你對事件有充份的了解，再來一次會有更好的應對方法。更是透過這個回答，表示在失敗事件發生後，你會有所重視，即使是過去的失敗事件，你也會深入反思，避開風險。向面試官展玩你會在失敗經驗中有所學習。
總結一下這個問題的應對結論：
面試官問這個問題，並不是想挖苦你，而是想看你能否從失敗的經驗中，有所收獲。關鍵在於不在「失敗」本身，而在於後來收獲的，是否和你面試的崗位有所連結。
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