立橋銀行 招聘

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公司簡介: 

立橋銀行成立於1996年，是澳門的一家全牌照商業銀行。立橋銀行前身是葡萄牙第二大市值銀行聖靈銀行1996在澳門成立的子行--必利勝銀行股份有限公司，2014年更名為新銀行亞洲股份有限公司。新銀行亞洲股份有限公司自2017年10月起更名為立橋銀行股份有限公司。

借助於銀行本身的中國內地、香港、澳門及葡萄牙的背景關係，我們努力建設中國與葡萄牙語系國家的紐帶和平台，致力於服務本地及珠江三角洲的企業、機構及個人客戶，幫助中國企業走出國門，走向世界舞台，同時，幫助海外公司投資澳門及珠港澳大灣區，為整個地區的經濟發展做出貢獻。

【管理培訓生】

職責：

• 將基於學歷背景及實際運作情況，入職後分配至不同分行或者部門基礎崗位做起，學習銀行業務的相關知識，充分理解企業運作及客戶的業務需求。基於實際工作表現進行管理培訓生輪崗計劃及學習。

任職要求：

• 碩士研究生及以上學歷畢業生，有金融類相關專業資格證書者優先考慮；
• 有較強的學習能力和溝通能力，並能夠主動發現問題及解決問題；
• 有興趣將銀行業工作作為自己的長期職業發展；

【分行 - 分行行長】

職責：

• 將根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃；
• 根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務；
• 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成；
• 配合及協助總行提出的其他工作要求。

任職要求：

• 8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；
• 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；
• 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
• 過往經驗較弱者可先考慮為分行副行長。

【分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理】

職責：

• 負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
• 負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
• 完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。
• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

任職要求：

• 具有4年及以上金融行業從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
• 熟悉宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和工作流程；
• 具有較強的行銷能力，勇於接受挑戰；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德；
• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；
• 過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。

【分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員】

職責：

• 處理現金提存, 外幣等交易服務；
• 處理個人客戶開戶業務和結算業務；
• 遵照有關法則章程處理分行日常之運作，包括處理客戶之查詢；
• 向客戶推介銀行產品；
• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

任職要求：

• 具大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生；金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮；
• 有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮；具對銀行運作及金融產品有基本認識；
• 誠實可靠，工作細心，有銀行工作經驗優先；
• 具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧；
• 良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。

【分行 - 分行營運經理 / 營運主任】

職責：

• 按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範；
• 協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作；
• 負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動；
• 保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係；
• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

任職要求：

• 3年或以上零售銀行和分行業務經驗；
• 有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；
• 熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範；
• 誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識；
• 主動、獨立及能承受工作壓力；
• 過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。

【零售銀行部 - 投資產品經理】

任職要求：

• 熟悉銀行各類金融投資產品，具備基金、債券、外匯等投資類產品設計能力，能為客戶提供投資建議及方案；
• 具有三年以上投資管理或財富管理相關工作經驗；
• 具有分析和掌握主要金融市場變動趨勢的經驗和能力；
• 具有較高的工作效率和良好的溝通能力；
• 持有CFA、CPA、CFP、FRM等相關專業資格者優先考慮。 

【零售銀行部 - 信用卡產品經理】

任職要求：

• 對信用卡業務有深入瞭解，熟悉各類信用卡產品，有市場敏銳度；
• 具有三年以上信用卡或消費金融等相關工作經驗；
• 具有市場調研和客戶行為分析的能力，熟練掌握各類數據分析工具；
• 具有較高的工作效率和良好的溝通能力；
• 能夠全程跟進項目進展及產品發佈與推廣。

【內審部 - 內審高級經理】

職責：

• 協助團隊負責人工作，完成審計工作任務；
• 承擔審計、調查任務，設計、制定內部審計方案，開展非現場和現場審計工作；
• 根據審計項目分工，參與審計檢查，撰寫審計報告，提出審計建議；
• 負責相關領域資訊研究和分析，收集分析對口區域或條線的資訊，提出風險和審計建議；
• 負責跟進、評價審計發現問題的整改情況；
• 協助收集、整理和改進非現場和現場審計工作流程和技術方法，參與制定審計技術指南；
• 負責跟蹤、評價公司內外審發現問題的整改情況； 
• 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

• 正直、誠實，有責任心，工作主動、細緻；
• 掌握保險專業知識和審計相關法律法規；
• 具有學習精神和創新精神；
• 3年或以上相關工作經驗，具有內控合規、內審等經驗。 

【風險管理部 – 風險管理經理/主任】

任職要求：

• 具3年以上銀行風險管理相關工作經驗，具銀行投資風險、內控管理等經驗者優先；
• 熟悉本澳信貸市場和相關條例；熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程；
• 具較強的數據分析、市場分析、文字表達及報告撰寫能力；；
• 具經濟、金融、財務、法律等相關學歷背景者優先考慮；精通英文、普通話及粵語；

【人力資源及行政部-前臺及行政文員】

職責：

• 負責行政接待工作；
• 辦公室內務工作；
• 辦公室環境管理
• 行政採購工作；

任職要求：

• 本科學歷；條件優秀者可放寬學歷要求；
• 能獨立處事，有良好溝通技巧，有相關工作經驗者優先；
• 積極進取，細心謹慎，具責任心。

【法律及合規部-文員/主任（法律崗）】

任職要求：

• 大學畢業或以上，主修法律專業；
• 2年或以上法律相關工作經驗優先；
• 具備較強的分析能力、文字表達及報告撰寫能力；
• 對與商業機構相關的法律法規有一定的認識；
• 善於思考及具備抗壓能力。

【資訊技術部 – 總監（主管）】

職責：

• 負責銀行資訊技術發展規劃的制定和配合業務發展的資訊技術規劃；
• 負責跟進內外審計和其他監管部門的定期和非定期科技審計工作；
• 負責銀行IT預算的編制及成本控制；
• 負責銀行IT系統的運行支援及管理，IT需求管理與分析；
• 負責銀行相關科技制度的制定；
• 負責統籌及管理團隊的工作重點，帶領及指導團隊成員共同完成工作目標；

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，計算機技術相關專業；
• 具有豐富的銀行業務知識，熟悉資訊技術管理專業知識，良好的溝通能力；
• 具有10年以上金融IT系統從業經驗，其中5年以上團隊管理經驗；
• 具有較強的組織領導能力和創新精神；
• 精通中英文書寫；

【資金交易員】

職責：

• 協助統籌安排銀行流動頭寸，做好流動資金的規劃與管理工作；
• 協助監測和管理銀行外匯敞口，並及時根據資金情況和市場情況進行市場平倉；
• 根據銀行策略，緊貼宏觀經濟情況，跟蹤並分析債券市場變化進行債券投資及交易；
• 參與債券一級市場的開發，方案設計，發行銷售等工作；
• 協助積極開拓銀行等金融機構，包括業務關係的建立與維護，賬戶開立，撰寫授信報告等；

任職要求：

• 大學本科或以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業；
• 具有1-3年相關工作經驗；
• 有責任心，主動積極，學習能力強，具有良好的團隊合作精神；
• 通過或在考CFA, FRM, CPA等專業考試優先；
• 有債券承銷經驗優先

【總行財務部-初級文員】

職責：

• 負責完成金融管理局每週及每月指定提交之報告,如每週流動性報告,基本負債表等報告；
• 負責月度財務報表及部門之文書、檔案和資料紀錄；
• 處理總行和分行之帳單和付款工作；
• 協助完成月度財務分析報告。

任職要求：

• 本科以上學歷，修讀會計學、審計學優先考慮；
• 有會計、審計工作經驗優先考慮；
• 熟悉會計運作的電腦系統；
• 中英文良好。

申請方式：